رضایت شغلی

دورکاری یا کارهای نیمه وقت به یک گرایش جدید تبدیل شده است. بنا بر بررسی های انجام شده در آمریکا، 55 میلیون نفر از مردم این کشور، نویسندگان دورکار هستند که در واقع؛ 33 درصد از نیروی کار ایالات متحده را تشکیل می دهند

کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که نه تنها خارج از چارچوب فکر می‌کنند، بلکه بتوانند چارچوب‌های جدیدی ابداع کنند، یک نرم‌افزار موبایل برای آن طراحی کنند، به این فکر کنند که چطور می‌توان چارچوب جدید را با قیمتی مقرون به صرفه تر از دیگران تولید انبوه نموده و راه جدیدی برای فروختن این چارچوب در شبکه های اجتماعی پیدا کنند

افرادی زیادی هستند که به شغل های نامناسب، بدون آینده ای مشغولند.  نشانه های مسلم اشتغال نامناسب در ادامه در یوکن بخوانید:

شغلی که با آن احساس خوشبختی نمی‌‌کنید را ترک کنید، رویاها و اشتیاق‌های خود را دنبال کرده و از زندگی کمال استفاده را ببرید؛ برای رسیدن به این هدف با یوکن همراه باشید.

هیچ‌کس از کارهای کسل‌کننده و ملالت‌بار خوشش نمی‌آید. ترکیب کسالت، ملالت و بی‌قراری برای دیوانه کردن آدم کافی‌ است

فارغ از زمینه‌ی کاری، عاملی که به طرز چشمگیری بر احساس یک کارمند از کار خود تأثیر می‌گذارد، محیط کار اوست

افراد شاغل بیشتر ساعات هفته را در محل کارشان سپری می‌کنند. نیازی به گفتن نیست که رضایت شغلی اهمیت بسیاری در زندگی و روحیه‌ی انسان‌ دارد

برخی از اقتصاددانان همواره تأکید دارند که پول به‌تنهایی موجب رضایت شغلی نمی‌شود، اما هم‌چنان «حقوق و مزایا» از جمله مهم‌ترین عوامل انتخاب محل کار و کارفرما شمرده می‌شود

اگر به فکر این هستید که طی چند سال آینده شغل‌تان را عوض کنید یا فرزندان‌تان تا چند سال دیگر باید به فکر انتخاب رشته‌ی دانشگاه و انتخاب شغل باشند، بهتر است بدانید کدام‌ شغل‌ها در آن سال‌ها ضرورت بیشتری پیدا می‌کنند تا مطمئن شوید که بیکار نخواهید ماند. این اطلاعات با استفاده از داده‌های آماری مثل افزایش جمعیت، پیر شدن جمعیت و… به‌دست آمده‌اند.

زندگی زمان محدودی دارد و اگر ادامه مطلب را مطالعه کنید، خواهید فهمید که آیا شغل شما در حال از میان بردن شما است یا خیر.